Conditions de permis de travail pour les entreprises non BOI

Obtention et conditions de permis de travail

La loi de 2008 sur le travail à l’étranger oblige tous les étrangers travaillant en Thaïlande à obtenir un permis de travail avant de commencer à travailler dans le Royaume et décrit les procédures de délivrance et de maintien des permis de travail et énumère certaines professions dont les étrangers peuvent être exclus.

Exemptions de permis de travail

La loi accorde des exemptions de l’obligation de permis de travail aux personnes qui exercent les professions suivantes :

Les membres du corps diplomatique;
Les membres des missions consulaires;
Les représentants des pays membres et des fonctionnaires de l’Organisation des Nations Unies et de ses institutions spécialisées;
Les agents personnels venant de l’étranger pour travailler exclusivement pour les personnes énumérées sous les points ci-dessus
Les personnes qui exercent des fonctions lors de missions dans le Royaume en vertu d’un accord entre le Gouvernement thaïlandais et un gouvernement étranger ou une organisation internationale;
Les personnes qui entrent dans le Royaume pour l’accomplissement de tout devoir ou mission au profit de l’éducation, de la culture, des arts ou des sports;
Les personnes qui sont spécialement autorisées par le gouvernement thaïlandais à entrer et à accomplir tout devoir ou mission dans le Royaume. En tant que personne autorisée, avec ou sans condition, par le Conseil des ministres à entrer et à accomplir toute fonction ou mission;

Cas spéciaux de travail avant la délivrance de permis de travail

Alors que la plupart des étrangers doivent demander un permis de travail et ne peuvent pas commencer à travailler avant la délivrance du permis, la loi sur le travail à l’étranger prévoit un traitement spécial dans les circonstances suivantes :

Travail urgent et essentiel

L’exemption de l’obligation de permis de travail est accordée à l’étranger qui entre temporairement dans le Royaume, mais conformément à la loi sur l’immigration, pour effectuer tout travail de « nature urgente et essentielle » pendant une période ne dépassant pas 15 jours. Toutefois, cet étranger peut ne travailler qu’après qu’une notification écrite sur un formulaire prescrit (WP-10), signée par l’étranger et endossée par son employeur, a été soumise et acceptée par le Directeur général ou son représentant.

Les étrangers ayant droit à ce traitement peuvent entrer en Thaïlande avec tout type de visa, y compris un visa de transit. L’expression «travaux urgents et essentiels» n’est pas explicitement définie et, par conséquent, la délivrance de ce type d’exemption relève du pouvoir discrétionnaire de l’administration.

Demande d’exécuter des tâches urgentes et nécessaires pour une période n’excédant pas 15 jours conformément à l’article 9, dans la condition / situation suivante :
Un étranger entrant dans le Royaume de Thaïlande pour effectuer des travaux nécessaires et urgents, qui, si ces travaux ne peuvent pas être exécutés immédiatement, entraîneront des dommages, aura un délai de fin de délai de 15 jours.
Un travail, qui a la caractéristique de l’administration, des questions académiques et des périodes incertaines identiques à l’habituel, sauf le non-travail dans lequel on doit effectuer soudainement (si le défaut d’exécuter à ce moment-là, le dommage se produira), n’est pas nécessaire et travail urgent.

Formulaire de WP-10 rempli et une photographie (3 x 4 cm.) Plus une copie.
Lettre indiquant la raison pour laquelle les candidats doivent effectuer des tâches urgentes et nécessaires telles qu’une lettre d’invitation et un ordre du jour, etc.
Une copie du passeport (la page qui montre une photo et un VISA d’entrée).
Une copie de l’immatriculation de la société (mise à jour dans les six mois) et une copie de l’immatriculation à la TVA; Formulaire Phor Por 01 identifiant le type d’entreprise, qui est certifié par un directeur autorisé / le propriétaire du lieu de travail ou l’employeur.
Une copie du permis de travail de l’employeur au cas où il serait étranger. Si cet employeur ne travaille pas en Thaïlande ou n’a pas de permis de travail, la procuration certifiée par le notaire et l’ambassade de Thaïlande est nécessaire.
Dans le cas d’un employeur thaïlandais, une copie de la carte d’identité de l’employeur
Procuration d’un étranger et d’un employeur avec timbre de 10 Baht apposé et une copie de la carte d’identité de la personne nommée (si un étranger et un employeur ne peuvent pas postuler en personne).

Source : Office of Foreign Worker Administration, en novembre 2018.

Activités ne nécessitant pas de WP-10

Le 6 mars 2015, le ministère de l’Emploi a publié une annonce déclarant que certaines activités ne seraient plus classées comme « travail » et ne nécessitaient donc pas de permis de travail. Les catégories sont les suivantes :

Participer à une réunion ou à un séminaire.
Participer à une exposition ou à un salon.
Visiter une entreprise ou participer à des négociations commerciales.
Assister à des conférences spéciales ou académiques.
Participer à des formations techniques ou à des séminaires.
Achat de biens lors d’un salon.
Assister à une réunion des administrateurs de sa propre entreprise.

En outre, un ressortissant étranger organisant une réunion, un séminaire ou une exposition en coopération avec une agence gouvernementale ou une entreprise d’État se verra accorder une exemption de 30 jours conformément au décret royal (n ° 2) BE 2528.

Promotion des investissements

Un étranger qui demande l’autorisation de travailler dans le Royaume en vertu de la loi sur la promotion des investissements doit soumettre une demande de permis de travail dans les 30 jours suivant la notification par le BOI que le poste a été approuvé. Un étranger de cette catégorie peut exercer un travail autorisé pendant le traitement de la demande.

Procédures

La loi exige que tout étranger travaillant en Thaïlande doit obtenir un permis de travail avant de commencer à travailler. L’article 11 de la loi stipule que si un employeur potentiel peut déposer une demande au nom de l’étranger avant le début de son travail, le permis de travail ne sera pas délivré tant que l’étranger n’est pas entré en Thaïlande conformément aux lois sur l’immigration et s’est présenté pour recevoir le permis de travail.

Pour un poste régulier, un permis de travail sera délivré pour un an, mais pour un poste de direction ou d’experts, un permis de travail sera délivré pour deux ans. Un permis de travail doit être renouvelé avant sa date d’expiration, sinon il expirera.

Les demandeurs de permis de travail doivent entrer en Thaïlande avec un visa de non-immigrant B. S’ils entrent avec un visa de touriste ou un visa de transit ou une dispense de visa, ils doivent changer le type de visa pour devenir un visa de non-immigrant B. En outre, un étranger qui entre en Thaïlande avec un visa de non-immigrant B aura également le droit de demander un permis de travail s’il épouse une femme thaïlandaise.

Documents requis

Les documents suivants doivent être fournis par l’étranger et joints à une demande de permis de travail :

Pour les résidents non permanents :

Original du passeport contenant un visa de non-immigrant (période de validité d’au moins six mois) (sauf pour les demandes WP 3, uniquement une copie du passeport avec la page photo, le nom et le numéro).

Pour les résidents permanents :

Original du passeport, du permis de séjour et du livre d’étranger (sauf pour les demandes WP 3, uniquement une copie du passeport avec la page photo, le nom et le numéro).
Preuve des diplômes du candidat et lettre (s) de recommandation de l’ancien employeur, décrivant en détail le poste, les fonctions, le rendement, le lieu et la durée de l’emploi passés du candidat. Si les documents sont dans une langue autre que l’anglais, une traduction thaïlandaise certifiée conforme par une ambassade thaïlandaise (si à l’étranger) ou le ministère des Affaires étrangères (si en Thaïlande) doit être jointe.
Un certificat médical récent d’un médecin agréé de première classe en Thaïlande déclarant que le demandeur n’est pas sains d’esprit et ne souffre pas de lèpre, de tuberculose aiguë, d’éléphantiasis, de toxicomanie, d’alcoolisme habituel ou de syphilis stade 3 (sauf pour les demandes WP 7).
Trois 5×6 cm. photographies pleine face, tête nue, noir et blanc ou couleur, prises au plus tard 6 mois avant le dépôt de la demande.
Si la demande doit être déposée par une autre personne, une procuration valide sous la forme prescrite doit être jointe avec un timbre de 10 Baht.
Sur le formulaire de candidature, l’entrée «description de poste» doit être complétée par une déclaration détaillée indiquant quel travail est censé être exécuté, comment il est lié à d’autres personnes et quels matériaux seront utilisés dans le travail (papier supplémentaire à utilisé si nécessaire).

Si l’emploi demandé est soumis à une licence en vertu d’une loi particulière, en plus de la loi sur le travail à l’étranger, une photocopie de cette licence, (par exemple, licence d’enseignant, licence de médecin, carte de presse du département des relations publiques, certificat de statut de missionnaire de le Bureau des affaires religieuses, etc.) doit être joint.

Si le demandeur est marié à un ressortissant thaïlandais, l’original et les photocopies des éléments suivants doivent être présentés: certificat de mariage, carte d’identité du conjoint, certificats de naissance des enfants, enregistrement du ménage et photocopie de chaque page du passeport du demandeur.

Si le poste sollicité n’est pas à Bangkok, la candidature doit être déposée au département de l’emploi de la province concernée ou, en l’absence d’un tel bureau, à la mairie de la province.
Preuve supplémentaire comme demandé. Il peut être nécessaire de traduire tout ou partie des documents en thaï.

Activités autorisées

L’ancienne loi, la loi de 1978 sur le travail à l’étranger, interdisait aux employeurs d’autoriser les étrangers à exercer une fonction autre que celle décrite dans le permis de travail de l’étranger. Les employeurs doivent signaler les changements d’emploi, les transferts et le licenciement de tous les étrangers de leur organisation dans les 15 jours suivant une telle action. En cas de licenciement, les étrangers doivent rendre leur permis de travail aux autorités du travail de Bangkok à la division de l’occupation des étrangers ou, s’ils se trouvent dans une région provinciale, au département de l’emploi de la province. Le non-respect de cette consigne entraînera une amende pouvant atteindre 1 000 bahts.

Cependant, selon la loi sur le travail à l’étranger de 2008, la loi n’oblige pas les employeurs à restituer le permis de travail de leurs employés étrangers, mais si les employeurs ou les employés étrangers souhaitent retourner un permis de travail, les autorités du travail recevront un permis de travail. et enregistrez la date de résiliation.

Tout étranger qui travaille sans permis de travail peut être puni d’une peine d’emprisonnement ne dépassant pas cinq ans ou d’une amende de 2 000 bahts à 100 000 bahts, ou les deux. En cas de violation des conditions de son travail telles que stipulées dans son permis, l’étranger pourra être puni d’une amende ne dépassant pas 20 000 Baht.

Un employeur qui autorise un étranger à travailler dans son organisation sans permis de travail peut être puni d’une amende de 10 000 bahts à 100 000 bahts pour chaque employé étranger. Un employeur qui permet à un étranger d’agir en violation de la nature du travail spécifié dans le permis de travail peut être puni d’une amende ne dépassant pas 10 000 Baht.

Les titulaires de permis doivent obtenir une autorisation préalable pour changer d’occupation et / ou de lieu de travail. Le changement de lieu d’employeur ou d’adresse de résidence du titulaire du permis doit être dûment inscrit sur le permis de travail par les autorités du travail. La loi sur le travail à l’étranger n’empêche pas un étranger de travailler dans plus d’un domaine ou pour plus d’un employeur.

Professions restreintes

Un arrêté royal de 1973 énumère 39 professions et professions qui sont alors interdites aux étrangers. Cette liste a été modifiée à plusieurs reprises par des arrêtés royaux ultérieurs, le dernier en 2005;

Travail de labeur : Agriculture, élevage, sylviculture ou pêche, à l’exception des travaux nécessitant une expertise, des travaux spécialisés ou des travaux de supervision agricole.
Maçonnerie, menuiserie ou autres travaux de construction.
Sculpture sur bois
Conduire des véhicules à moteur, conduire un transporteur à propulsion non mécanique ou conduire un transporteur à propulsion mécanique, à l’exception du pilotage d’aéronefs internationaux.
Fréquentation des magasins / points de vente
Enchères
Superviser, auditer ou fournir des services en comptabilité, à l’exception de l’audit interne à l’occasion.
Tailler ou polir le diamant ou les pierres précieuses
Coupe de cheveux, coiffure ou soins de beauté
Tissage de tissu à la main
Tissage de tapis ou fabrication d’ustensiles à partir de roseaux, de rotin, de chanvre, de paille ou de pellicule de bambou
Fabrication de papier de mûrier à la main
Fabrication de laque
Fabriquer des instruments de musique thaïlandais
Fabrication Nielloware
Ornements en or, argenterie ou fabrication d’or rose;
Fabrication d’articles en bronze
Fabrication de poupées thaïlandaises
Fabrication de matelas et de couvertures de couette;
Fabrication de bols d’aumône
Fabrication artisanale de produits en soie
Création d’images de Bouddha
Fabrication de couteaux
Fabrication de parapluies en papier ou en tissu
Cordonnerie
Fabrication de chapeaux
Travail de courtage ou d’agence, à l’exception du travail de courtier ou d’agence dans le commerce international;
Travaux de génie civil concernant la conception et le calcul, l’organisation, la recherche, la planification de projets, les essais, la supervision ou le conseil de construction, à l’exclusion des travaux nécessitant une expertise particulière
Travaux d’architecture concernant la conception, le dessin de plans, l’estimation des coûts, la direction ou le conseil de construction
Couture
Fabrication d’articles en poterie ou en céramique;
Cigarette roulant à la main
Guide touristique ou opération de visite touristique
Vente de rue
Composition de caractères thaïlandais.
Enroulement et torsion de la soie à la main
Travail de bureau et secrétariat
Service juridique ou travail en justice

Note : Conformément aux résolutions du Cabinet, les travailleurs étrangers du Myanmar, du Laos et du Cambodge ont reçu une indulgence pour travailler dans le Royaume dans 2 professions, à savoir le travail manuel et le travail domestique.

Visas et droit de l’immigration

Toutes les personnes, autres que les personnes en transit et les citoyens de certains pays, doivent obtenir un visa pour entrer en Thaïlande. Les ressortissants étrangers qui ont l’intention de rester en Thaïlande pour travailler ou faire des affaires doivent se conformer aux exigences de visa en plus d’obtenir un permis de travail.

Catégories de visa

La loi sur l’immigration de 1979 telle que modifiée en 1980 établit les catégories de visas suivantes :

Touristique
Transit des visiteurs
Immigrant
Immigrant sans quota
Non-immigrant

Remarque : les titulaires de visa de transit, de transit de visiteur et de tourisme ne sont pas autorisés à travailler en Thaïlande.

Touristique : Les visas touristiques sont initialement valables pendant 60 jours et sont renouvelables à la discrétion du Département de l’Immigration. Les renouvellements sont normalement accordés pour des périodes allant jusqu’à 30 jours à la fois.

Transit des visiteurs : les étrangers qui ont obtenu un visa de transit auprès d’une ambassade ou d’un consulat thaïlandais se verront accorder un séjour de 30 jours dans le Royaume. Les prolongations de séjour sont normalement accordées pour des périodes de 30 jours à la fois, mais le séjour total ne peut excéder 90 jours à compter de la date d’entrée en Thaïlande.

En outre, les détenteurs de passeport de 48 pays et d’une région administrative spéciale – la RAS de Hong Kong – ne sont pas tenus d’obtenir un visa lorsqu’ils entrent en Thaïlande à des fins touristiques et seront autorisés à rester dans le Royaume pour une période ne dépassant pas 30 jours chacun. visite. Si ces étrangers entrent dans le Royaume aux points de contrôle de l’immigration qui bordent les pays voisins, ils seront autorisés à rester 15 jours à chaque fois, à l’exception des ressortissants malais qui traversent la frontière depuis la Malaisie dont la période de séjour accordée ne dépassera pas 30 jours à chaque fois.

Veuillez noter que l’exemption de visa touristique ne s’applique pas aux étrangers titulaires d’un titre de voyage pour étrangers délivré par ces pays.

Les étrangers entrant en Thaïlande dans le cadre de la catégorie d’exemption de visa touristique doivent posséder des finances adéquates pour la durée du séjour en Thaïlande (c’est-à-dire, en espèces, 10 000 bahts par personne et 20 000 bahts par famille).

Immigrant hors quota : cette catégorie comprend les anciens résidents qui ont perdu leur statut de résident mais qui ont fait une nouvelle demande pour reprendre leur résidence et qui ont pu démontrer une raison convaincante de soutenir l’octroi de ce type de visa.

Visa de non-immigrant : les étrangers qui recherchent un séjour prolongé ou ceux qui viennent travailler en Thaïlande doivent obtenir des visas de non-immigrant pour tous les membres de leur famille avant d’entrer dans le Royaume. Ce visa a plusieurs catégories :

Visa diplomatique (D) pour les personnes employées par une ambassade;
Visa d’affaires (B) pour ceux qui font des affaires dans le Royaume;
Visa pour les médias de masse (M) pour les entreprises accréditées ou les représentants de la presse;
Visa d’expert (EX) pour ceux qui effectuent un travail qualifié ou expert;
Visa d’investisseur (IM) pour ceux qui créent leur entreprise dans le cadre du BOI;
Visa d’études / d’éducation (ED) pour les enseignants et ceux qui sont ici pour étudier / observer;
Visas officiels (F) pour ceux qui exercent des fonctions officielles impliquant le gouvernement thaïlandais;
Visa missionnaire (R) pour ceux qui accomplissent un travail missionnaire;
Visa scientifique (RS) pour ceux qui font de la recherche ou de la formation scientifique, ou étudient dans un établissement d’enseignement du Royaume;
Visa (S) sportif (S) pour ceux qui participent à un événement sportif officiellement reconnu;
Visa pour personne à charge (O) pour ceux qui sont ici en tant que personnes à charge.

Les avantages d’un visa de non-immigrant comprennent :

Droit du titulaire de demander un visa de rentrée multiple en Thaïlande auprès de la Division de l’immigration à Bangkok ;
Sous réserve des règlements des autorités d’immigration, le droit du titulaire de demander la résidence permanente en Thaïlande;
Admissibilité à la délivrance d’un permis de travail au titulaire (uniquement pour la catégorie B et la catégorie O (uniquement un étranger marié à un ressortissant thaïlandais);
Admissibilité au renouvellement de visa temporaire lors du traitement de la délivrance d’un visa annuel de longue durée.

Il est conseillé aux étrangers de respecter strictement les règles régissant chaque catégorie de visa. Ils doivent signaler tout changement d’adresse ou de statut à la police locale dans les 24 heures.

En outre, les étrangers résidant en Thaïlande pendant plus de 90 jours consécutifs sont tenus de notifier leur adresse au bureau de l’immigration tous les 90 jours. Cette exigence s’applique à tous les étrangers, y compris les titulaires de permis de travail et de visas de longue durée. À défaut de le faire, l’étranger sera puni d’une amende ne dépassant pas 5000 bahts et d’une amende supplémentaire ne dépassant pas 200 bahts par jour qui passe jusqu’à ce que la loi soit respectée.

Les visas de transit, de transit des visiteurs, de tourisme et de non-immigrant sont délivrés uniquement aux fins et pour la durée suivantes :

Diplomates ou missions consulaires (durée si nécessaire);
Missions officielles (durée si nécessaire);
Tourisme (90 jours);
Sports (30 jours);
Fins commerciales (1 an);
Un investissement qui a reçu l’autorisation des autorités gouvernementales compétentes (2 ans);
Investissement ou autre activité liée à l’investissement en vertu de la Loi sur la promotion des investissements (tel que déterminé par le BOI)
Transit (30 jours);
Le contrôleur ou l’équipage d’un moyen de transport entrant dans un port ou une autre localité du Royaume (30 jours);
Travailler comme ouvrier qualifié ou spécialiste (1 an).

S’il quitte le pays, un ressortissant étranger doit demander un visa de retour pour entrer en Thaïlande avec son visa de non-immigrant actuel.

Un visa de retour unique coûte 1000 Baht pour quitter et rentrer en Thaïlande une fois avant la date d’expiration du visa de non-immigrant.

Un visa de réentrée multiple coûte 3800 bahts pour quitter et rentrer en Thaïlande à plusieurs reprises avant la date d’expiration du visa de non-immigrant.

En réponse aux commentaires des investisseurs, le BOI a coordonné la mise en place d’un guichet unique pour les visas et les permis de travail. Grâce à une coopération conjointe avec le Bureau de l’immigration et le ministère du Travail, le centre peut traiter les demandes ou les renouvellements de visas et de permis de travail dans un délai de 3 heures, après réception de la documentation appropriée et complète.

En outre, le centre gère d’autres transactions, y compris la délivrance de multiples timbres de rentrée, les changements de classe de visa (pour les non-immigrants de tourisme ou de transit) et le paiement d’amendes.

Le centre de service à guichet unique est situé au 18ème étage, Chamchuri Square Building, Phayatai Road, Pathumwan, Bangkok 10330, et il peut être joint par téléphone au 0-2209-1100.

Lorsqu’une personne demande un renouvellement de permis de travail, elle doit démontrer que les impôts de l’année précédente ont été payés.

Les étrangers peuvent également demander des permis de résidence permanente pour la Thaïlande sous certaines conditions, telles que l’investissement dans une entreprise ou une copropriété. Les demandes peuvent être déposées auprès du service de l’immigration.

Les membres du corps diplomatique ou consulaire, les étrangers venant exercer leurs fonctions en Thaïlande avec l’approbation du gouvernement thaïlandais, les étrangers exerçant leurs fonctions en Thaïlande en vertu d’un accord entre le gouvernement thaïlandais et un gouvernement étranger, les chefs d’organisations ou d’agences internationales opérant en Thaïlande. La Thaïlande et les personnes à la charge de toutes les personnes susmentionnées, y compris les domestiques privés des membres du corps diplomatique, sont exemptés par la loi de l’obligation de visa normale.